宏观经济管理与可持续发展论文_市场经济
2022-09-30
文章目录
一、市场经济条件下国有企业教育培训的意义
（一）适应行业发展需求，明确教育培训意义
（二）提升企业核心竞争力
二、市场经济条件下国有企业教育培训的特点
三、市场经济条件下国有企业教育培训所存在的问题
（一）教育培训意识普遍较差
（二）职业教育培训方法过于单一
（三）缺少评估机制
三、市场经济条件下国有企业实施教育培训的有效策略
（一）提升企业职工对教育培训的重视程度
（二）制定企业教育培训计划
（三）创新教育培训方式，鼓励职工积极参与
（四）完善评估机制，调动职工积极性
文章摘要:国有企业是我国经济发展的主要支柱与标杆。因此，国有企业中各项工作都应做到规范化与标准化，在为其他企业做出发展榜样的同时，推动我国经济发展。在此之中，国有企业的教育培训事关重要，关系着国有企业的发展方向与前进速度。至此，文章将对市场经济条件下国有企业教育培训的意义，与目前国有企业教育培训中存在的问题展开研究，并提出相应解决策略以供参考。
文章关键词:
论文分类号:F276.1;F123.9
