电力工业论文_电网企业“144”教育培训规划模
2022-02-10
文章目录
企业教育培训规划遵循的原则
把准现状
以人为本
体系支撑
落地可行
助推企业战略落地的“144”教育培训规划模式
实现一个目标，助推战略落地
健全教育培训体系，促进四个提升
加强专项培训，打造四大精品培训工程
结语
文章摘要:在对当前形势把握和教育培训体系分析的基础上,贵州电网公司归纳出电网企业教育培训规划编制的遵循原则,并提炼出助推公司战略落地的"144"教育培训规划模式,超前谋划、科学规划人才工作,为公司人才队伍建设和教育培训工作提供指引。
文章关键词:
作者单位:
论文DOI:10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2021.06.009
论文分类号:F272.92;F426.61
