成人教育与特殊教育论文_企业终身教育政

文章目录

一、企业终身教育的机会公平

（一）核心与非核心员工的教育机会公平性

（二）国有、非国有企业的教育机会公平性

（三）大企业与小企业的教育机会公平性

二、企业终身教育的专业性与学科建设

三、企业终身教育的地位

（一）企业终身教育在我国教育体系中的地位

（二）企业终身教育部门在企业中的地位

四、资源共享与产教融合

五、企业教育信息化

六、企业教育顾问资格与教育工作者的职业发展

文章摘要:企业终身教育是我国终身教育体系的重要组成，对于提升我国人力资源质量水平、提升企业竞争力具有重要价值。企业终身教育具有企业的微观自主性，但是也需要国家宏观政策的干预与引导。在制定企业终身教育政策时，需要考虑到教育机会公平、专业学科建设、企业终身教育地位、教育资源共享、企业教育信息化、从业人员专业资格与职业发展。

文章关键词:

论文作者:吴峰 张懿丹 

作者单位:北京大学教育学院 

论文分类号:G726

上一篇：电力工业论文_电网企业“144”教育培训规划模
下一篇：互联网技术论文_“互联网+”企业教育培训